Egal, was auch passieren mag, kein Job in der freien Wirtschaft ist so krisensicher wie eine Anstellung im öffentlichen Dienst bzw. als Beamtin und Beamter.

Wir haben wirklich sehr flache Hierachien, d. h. man hat ganz schnell die Aufmerksamkeit einer Person, die wirklich etwas entscheiden bzw. absegnen kann.

Selbstverständlich bieten wir all unseren Beamt:innen die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen oder einen Teil des Gehalts wandeln zu lassen. Warum denn auch nicht?

„Den Kuchen vom Blech essen“ haben unsere Mütter das immer genannt. Wer bei uns keine goldenen Löffel klaut, kann die allumfassenden Vorteile eines sicheren Beamtenverhältnisses bis zur Pension genießen.

Wo bekommt man denn bitte Geld dafür, dass man studiert? Bei uns! Alle zukünftigen Polizist:innen bekommen vom ersten Tag an ein Gehalt. Das hört sich doch gut an, oder?.

Und wenn man dann Student:in bei uns ist und von Bremerhaven nach Bremen zum Studium pendelt, dann bekommt man natürlich eine Fahrtkostenerstattung.
Sprit ist doch sowieso schon teuer genug, oder?

Wir sagen mal: First-Class-Gefühl. Mit der freien Heilfürsorge habt Ihr von Anfang an keinen Stress, wenn es um Krankenkasse und Co. geht.

Wir wollen, dass Ihr (Achtung: Spießeralarm) bis ins hohe Alter fit und gesund bleibt, deshalb bieten wir Euch HANSEFIT. Fragt das Team Einstellung dazu.

Ihr müsst hier nicht um Urlaub feilschen, bei uns gibt es von Anfang an 30 volle Tage Urlaub im Jahr. Damit muss jetzt (IOHO) eigentlich nicht gejammert werden.

Bevor Ihr fragt: JA, klar gibt es auch Sonderurlaub zu bestimmten familiären Anlässen und im Fall von besonderen Ereignissen, ebenso Bildungsurlaub.

Noch ein kleiner Nachschlag gefällig? Aber gern doch! Hier ist schon mal eine Runde Weihnachtsgeld für alle Polizist:innen im Studium (auch kein Standard).

Der Magistrat unterstützt Euch aktiv, wenn Ihr mit dem (Fahr)Rad zur Arbeit fahren wollt. Wie das funktioniert, erklärt Euch das Team Einstellung.

Seit Jahren ist die Polizei Bremerhaven ganz weit vorn, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Dienst geht. Halbtagsstellen und Elternzeit sind dabei nur ein paar der Features, die wir bieten.

Alle Mitarbeiter:innen der Polizei Bremerhaven haben die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und vorhandene Potenziale fördern zu lassen.

Vom ersten Tag an tragt Ihr ein höchstes Maß an Eigenverantwortung, denn Ihr seid die Repräsentanten der Werte, Normen und Ethik der Polizeien des Landes Bremen – 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr.

Yippie-Ya-Yeah, Ihr bekommt Nachwuchs! Na, da wollen wir uns mal nicht lumpen lassen und greifen Dir gern finanziell unter die Arme. Unser Team Einstellungen verrät Dir gern mehr dazu.

Feedback ist unverzichtbar. Wir haben eine sehr offene Feedbackkultur, die wir – positionsunabhängig – durch standardisierte und offizielle Feedbackgespräche gezielt leben und unterstützen.

Um unsere Polizist:innen zu fordern und zu fördern, haben wir ein Nachwuchsprogramm für Fach- und Führungskräfte, in dem wir stets die Möglichkeit bieten, über die eigenen Grenzen hinauszuwachsen.